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学院举行2017年新教师入职培训

更新时间:2017-09-04 15:35        来源:     【字体:    

为使新聘教职工充分了解学校的学问、掌握各项规章制度、工作流程及职业行为规范,旨在帮助青年教师树立大学教师的职业精神,尽快进入大学教师岗位角色, 8月31日--9月1日,教务处组织了新聘教师入职培训。

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本次培训分为以下三个阶段:(一)教学质量、教学设计等专题;(二)各教学单位组织教学设计活动;(三)组织管理与考核。

第一阶段(8月31日-9月1日):教学质量、教学设计等专题。教务处组织召开会议,对《项目教学法》、《人才培养方案》、规章制度等进行了解读,并邀请刘露老师进行了说课示范、毛健亦老师对课程标准、教案设计进行示范。帮助新教师尽快熟悉工作环境,融入工作氛围,进一步提升自己,快速完成职业角色的转变。

第二阶段(9月6日-10日):各教学单位组织教学设计活动。学院组织新进教师试讲(第一次课内容),各位新进教师按照要求完成课程标准,完成2学时教学内容的PPT课件和教案,完成教学进度计划。使新教师从中懂得如何更好地教学,为今后的教学打下理论的根基。

第三阶段:组织管理与考核。在导师的引导下,学院对新进教师再次组织了说课、试讲,直到以上培训项目全部合格。

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通过此次培训,对于新进教师而言,这是学习、交流、分享的好机会,更是鼓足干劲、扬帆启航的新起点。通过培训活动的学习,新进教师必定能够以更加澎湃的工作热情、不断提升的专业素养和更加科学的教学理念投入新学期的工作之中,在实践工作中不断学习、加强反思,为学生的发展创造更好的环境和机遇。 


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